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退職届・退職願PDF作成

会社へ確認済みの文書種類・日付・宛名を、縦書き/横書きのA4・B5 PDFへ整えます。氏名や会社名は保存・送信しません。

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退職届・退職願を確認してPDF作成する方法

最初に、会社指定の書式があるか、退職届と退職願のどちらを提出するか、提出日・退職日・宛名を担当者や就業規則で確認します。このツールはその判断を代行せず、確認済みの内容を1ページへ整えるレイアウト補助です。

氏名、部署、会社名、代表者名を入力し、縦書きまたは横書き、A4またはJIS B5を選びます。本文の退職理由は詳細な事情を保存せず、一身上の都合という定型文に限定します。

画面プレビューとプリフライトで文書種類、日付順、氏名、宛名を照合してからPDFを作成します。保存後はPDF署名、ページ数、物理用紙寸法をブラウザ内で再検査します。印刷後も、提出前に会社の指示と原本をもう一度確認してください。

  • 退職届・退職願を自動判定せず、ユーザーの確認を必須にする
  • 縦書き・横書き、A4・JIS B5を1ページPDFへ出力
  • 提出日より退職日が前の場合は人による追加確認を要求
  • 氏名・会社名を送信せず、下書きも永続保存しない

このツールは誰向け?

会社へ提出する文書の種類・日付・宛先を確認済みで、退職届または退職願を縦書き・横書きのPDFへ整えたい方

使用場面

  • 1会社から自由書式での退職届提出を案内された時
  • 2相談段階の退職願を縦書きまたは横書きへ整えたい時
  • 3スマートフォンで入力し、コンビニ印刷用PDFを保存したい時
  • 4個人情報を外部へ送らず、提出前の誤記を確認したい時

よくある質問

退職届と退職願のどちらを選べばよいですか?
このツールは法的判断を行いません。退職願は退職を申し入れる文面、退職届は退職を届け出る文面として使われることがありますが、会社指定の書式、就業規則、雇用契約、すでに合意した内容を確認し、担当者へ提出種類を確認してください。
提出日の何日前に作ればよいですか?
一律の日数を案内していません。無期・有期など契約の違い、就業規則、会社との合意で扱いが変わり得ます。このツールは日付を自動決定せず、確認済みの日付だけを文書へ配置します。
会社指定の様式がある場合にも使えますか?
会社から様式や記載方法を指定されている場合は、その指示を優先してください。このツールは自由書式でよいことを確認済みの場合のレイアウト補助です。
氏名や会社名は保存・送信されますか?
いいえ。入力、プレビュー、PDF作成、保存後の検査はブラウザ内で行い、入力をサーバーへ送りません。下書きも端末へ永続保存しないため、再読み込みすると消えます。
縦書きと横書き、A4とB5に対応していますか?
はい。縦書き・横書きとA4・JIS B5を選べます。会社から用紙や書字方向の指定がある場合は、その指定に合わせてください。
退職を強要された、受理されないなどの相談にも使えますか?
文書作成だけで解決しようとせず、厚生労働省の総合労働相談コーナーなど公的窓口へ相談してください。固定期間の契約中、撤回、解雇との区別、退職強要などは個別事情を含むため、このツールの対象外です。